A propos de PDC

PDC a fêté ses 50 ans d'innovation et de services

En 2006, PPDC a fêté ses 50 années d’activités en position de numéro un mondial en solutions d’identification par bracelet. Pour célébrer cet événement, l’entreprise offrira une série de promotions et de primes à nos clients importants par le biais de notre site Web, par courrier direct et grâce à des campagnes de promotion étalées sur toute l’année..

Vous trouverez ci-dessous un bref aperçu de l’évolution de PDC, de ses humbles débuts à Burbank, en Californie, à sa position de numéro un mondial de l’identification par bracelet.

Le Dr Walter W. Mosher n’était qu’un étudiant ingénieur de 22 ans à l’Université de Californie (UCLA) lorsqu’il lança PDC, en 1956, en collaboration avec trois investisseurs. L’entreprise développait ce qui représentait alors une invention révolutionnaire : un bracelet monopièce pour patients. Aucune pièce ni aucun outil supplémentaire n’était nécessaire.

Enthousiasmés et motivés par le succès éclair du bracelet, les partenaires parvinrent à glaner 2 000 dollars et baptisèrent leur projet Precision Dynamics Corp. Ce nom ne signifiait rien de précis au début, mais « il a fait merveille lorsqu’il a fallu trouver des extensions de crédit », raconte M. Mosher.

Dans les premiers temps, quelques devantures à bas loyer représentaient les activités de l’entreprise à Burbank, en Californie. Puis, dans les années 70, lorsque PDC eut besoin de liquidités pour se développer, les actionnaires fondateurs vendirent l’entreprise à une division de W.R. Grace & Co.

En juillet 1981, le Dr Mosher et son ami d’enfance, Robert Kraemer (actuellement membre et secrétaire du conseil d’administration PDC), rachetèrent PDC à W.R. Grace à la faveur d’une acquisition par emprunt et déménagèrent bientôt sur un site de 5 200 m² à San Fernando, Californie. Tels furent donc les débuts de cette entreprise privée qui a presque décuplé ses activités au cours des 25 dernières années, desservant désormais de nombreux marchés dont le secteur des soins de santé, la gestion de la clientèle et l’application de la loi dans plus de 100 pays, aux quatre coins du monde.

Les développements suivants réalisés par PDC ont posé des jalons :

Bracelets Visa Band® pour la gestion de la clientèle en 1972
Bracelets Clincher® pour l’identification des détenus en 1976
Le premier système de bracelets à code-barres en 1984
Les systèmes de bracelets Smart Band® par radiofréquence (RFID) en 2000
Le système de bracelets de vérification électronique de l’âge et de l’identité AgeBand™ en 2004
PDC Smart Kiosk™ pour le rechargement électronique de crédit sur bracelet RFID en 2004

Il est intéressant de remarquer que PDC a connu une croissance de 20 % au cours des trois dernières années. Ce succès peut être attribué au fort intérêt de PDC pour les solutions d’identification automatique par bracelet (dont le code-barres et RFID) et à l’arrivée, en 2002, du nouveau président et PDG de PDC, Gary Hutchinson. Hutchinson a rapidement élargi les opérations de PDC en Europe, en ouvrant un site à Bruxelles, en Belgique, et en créant une unité de fabrication à Tijuana, au Mexique. Il a également lancé la division Advanced Marketing & Technology (AMAT), chargée des développements et du marketing des technologies d’identification automatique. Toujours force vive de PDC, le Dr Mosher assume désormais le poste de président du conseil d’administration et directeur de la technologie.

« Au fil des ans, nous avons adopté une approche à l’ancienne, un peu paternaliste, vis-à-vis de nos employés que nous considérons comme des membres de la famille PDC », a déclaré M. Kraemer. Avec cette approche, PDC souhaite notamment partager directement la prospérité de l’entreprise avec tous les membres du personnel grâce à des primes, telles que le régime d’intéressement trimestriel, qui récompense le personnel depuis plus de 24 ans. Pour en juger les effets, il suffit de constater que la durée moyenne de service chez PDC s’élève à plus de 9 ans ! Ceci vaut tant pour les ouvriers de la chaîne de montage que pour les cadres supérieurs. Tous se réunissent à l’atelier lors des réunions générales mensuelles afin d’évaluer les résultats de l’entreprise, ses projets et ses programmes.

PDC fête ses 50 ans d’activités et déclare que ce sont toujours les principes de ses débuts qui prévalent aujourd’hui : la qualité supérieure, l’innovation, le service et un esprit d’entreprise unique et inégalé.

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