|
Este año, PDC celebra su 50 aniversario como principal suministrador de soluciones de identificación mediante pulsera. Para conmemorar este hecho, la empresa ofrecerá durante todo el año una serie de promociones e incentivos a nuestros clientes a través de nuestro sitio web, envío directo por correo y campañas de ventas.
El 21 de abril, realizaremos el “PDC Golden Anniversary Day” (Día del aniversario de oro de PDC) en nuestro centro de San Fernando. El cofundador Dr. Walter W. Mosher y toda la familia de PDC participarán en festividades con invitados especiales, entre los que se encontrarán representantes locales, instituciones de caridad y medios de comunicación. Mostraremos noticias y fotos del evento en nuestro sitio web.
A continuación haremos un resumen del desarrollo de PDC, desde sus humildes inicios en Burbank, CA, hasta llegar a ser un líder mundial en la identificación mediante pulsera.
|
En 1956 el Dr. Walter W. Mosher era un estudiante de ingeniería en UCLA de 22 años cuando fundó PDC con tres inversores. La empresa desarrolló lo que en aquel momento era una innovación revolucionaria —una pulsera de una sola pieza para los pacientes, que no requería ni componentes ni instrumentos.
Entusiasmados y motivados por el rápido éxito de la pulsera, los socios lograron reunir 2.000 dólares y pusieron nombre a la empresa: Precision Dynamics Corp. Aunque al principio este nombre no significaba nada en particular, “funcionó muy bien para hacer que la gente le diera más crédito,” dijo el Dr. Mosher.
En los primeros días, la actividad de la empresa se mostró en una serie de vitrinas de bajo coste en Burbank, CA. En los años setenta, PDC necesitaba liquidez para crecer, de modo que los accionistas fundadores vendieron la empresa a una división de W.R. Grace & Co.
En julio de 1981, el Dr. Mosher y su amigo de la infancia, Robert Kraemer (actual Director y Secretario del Consejo de Dirección de PDC), volvieron a comprar PDC a W.R. Grace en una compra apalancada y pronto se trasladaron a unas instalaciones de 5.300 metros cuadrados en San Fernando, CA. Así se inició la andadura de la empresa como firma privada. Después, en los últimos 25 años, ha multiplicado por nueve su crecimiento y ha servido a múltiples mercados, como el de la asistencia sanitaria, la gestión de clientes y la aplicación de la ley, en más de 100 países de todo el mundo.
Algunos de los hitos más importantes de la empresa han sido el desarrollo de:
- Pulseras VIP® Band para gestión de clientes en 1972
- Pulseras Clincher® para identificación de residentes en 1976
- El primer sistema de pulsera de código de barras en 1984
- Sistemas de pulsera IDRF Smart Band® (Identificación por radiofrecuencia) en 2000
- Sistemas de pulsera AgeBand™ de identificación y verificación de edad en 2004
- PDC Smart Kiosk™ para carga electrónica de dinero a una pulsera IDRF en 2004
Hay que remarcar que PDC ha experimentado un 20% de crecimiento en los últimos tres años. Este éxito puede atribuirse a la atención prestada a las soluciones de pulsera de identificación automática de PDC (incluidos el código de barras y IDRF) y a la contratación en 2002 del nuevo Presidente y Director Ejecutivo, Gary Hutchinson. Hutchinson extendió rápidamente las operaciones de PDC a Europa y fundó un centro en Bruselas (Bélgica). También creó una fábrica en Tijuana (México). Fundó además la división de PDC Advanced Marketing & Technology (AMAT), que se dedica al desarrollo y la comercialización de tecnologías de ID automática. El Dr. Mosher sigue dirigiendo las operaciones de PDC y ahora es el Presidente del Consejo de Administración de PDC y el Director Tecnológico.
“Con los años, hemos adoptado un enfoque un poco conservador y paternalista hacia nuestros empleados, a quienes apreciamos como parte de nuestra familia de PDC,” dijo el Sr. Kraemer. Parte de este enfoque es compartir directamente la prosperidad de la empresa con todos los empleados a través de incentivos como un plan trimestral de participación en los beneficios, que ha gratificado al personal durante más de 24 años. Los resultados pueden medirse con la duración media de servicio en PDC, que es superior a 9 años. Entre otras cosas, juntamos a los trabajadores de línea con la dirección ejecutiva, que se reúnen en las instalaciones de la fábrica en unas sesiones informales para revisar los resultados, planes y programas de la empresa.
PDC celebra su 50 aniversario reconociendo que los mismos principios que han guiado a la empresa desde sus comienzos permanecen actualmente en primer plano: máxima calidad, innovación y servicio, además de una cultura empresarial única que la distingue. |
|
